Seniorrådgiver HR

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.

Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 35 medarbeidere. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 110 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder. Våre kontorlokaler er sentralt plassert i Oslo.

Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/  

Er du en allsidig og erfaren HR-seniorrådgiver som vil bidra til å profesjonalisere HR i Konfliktrådet?

Vi søker en dynamisk og engasjert seniorrådgiver som trives i et høyt tempo med mange parallelle oppgaver. Konfliktrådet trenger en strategisk og operativ seniorrådgiver til vår avdeling for Virksomhetsutvikling- og styring (stab) i Sfk. Vi har totalt 11 årsverk i staben, hvorav to medarbeidere jobber spesifikt med HR. En av disse er fagansvarlig for HMS og arbeidsmiljø. Den ledige stillingen vil ha ansvar for rekruttering, lederutvikling og arbeidsrett.

Hva kan vi tilby?

I denne rollen vil du få muligheten til å ivareta strategisk HR og se helheten i virksomhetens strategier. Du skal være med på å profesjonalisere og videreutvikle vårt HR-arbeid. Du vil jobbe bredt innen HR-feltet, fra å gjennomføre lederutviklingstiltak, gi råd til ledere og kolleger, til å utvikle hvordan vi løser våre oppgaver og formulere alt fra interne retningslinjer til utlysningstekster. Hos oss vil du oppleve en variert og dynamisk hverdag hvor ingen dager er like!

Arbeidsoppgaver:

• Gi støtte og råd til ledere og medarbeidere
• Utføre HR-operative oppgaver
• Forbedre, utvikle og implementere HR-prosesser og rutiner
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å i DFØ-HR
• Vurdere og gjennomføre lederutviklingstiltak
• Arbeide med tariffavtaler og gjennomføre lønnsforhandlinger
• Analysere og rapportere på HR-området
• Bidra til at HR lykkes med digitalisering

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå fortrinnsvis innen HR/personal, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller lignende. Utdanning på bachelornivå, kombinert med kurs/sertifiseringer og spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om master.
• Minimum 6 års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra statlig virksomhet
• Gode kommunikasjonsferdigheter og svært gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
• Digital nysgjerrighet og evne til å utforske og ta i bruk digitale verktøy

Erfaring fra flere av disse områdene er en fordel:

• Rekruttering og medarbeiderreisen
• Lederutvikling
• Tariffarbeid og lønnsforhandlinger
• Støtte ledere i utøvelse av sitt arbeid
• Utvikling og implementering av HR-prosesser og prosedyrer

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kollega som samarbeider godt med andre, deler kunnskap og erfaringer, og støtter andre for å nå felles mål. Du kan handle på eget initiativ, er etterrettelig, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater. Du forstår organisasjonens uformelle regler og strukturer, og samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Du er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle deg. Er du i tillegg god til å planlegge og prioritere, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Vi tilbyr:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Stor spennvidde i oppgavene
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønnstrinn 60-78 (kr. 584.500 og 821.100)
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

Generelt 

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders-, og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.   

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til Seniorrådgiver HR, Grace Vinjerui, tlf. nr. 932 11 187, e-post: grace.vinjerui@konfliktraadet.no eller avdelingsdirektør Wibecke Høgsveen, tlf.nr. 952 68 734, e-post: wibecke.hogsveen@konfliktraadet.no